東京しごと財団 都内中小企業等の労働生産性向上を促すため最大100万円の奨励金を支給（魅力ある職場づくり推進奨励金）
公益財団法人東京しごと財団は、都内中小企業等の労働生産性の向上を高めるために、２回の専門家派遣を受けて、職場環境の改善や人材育成、賃金の引上げなど、従業員のエンゲージメント向上に向けた取組を実施した企業に対して奨励金を支給する。
なお、エンゲージメントとは、働く人が、仕事へのやりがい・働きがいを感じる中で、組織や仕事に主体的に貢献する意欲や姿勢を示す概念。これが高まると、企業の生産性向上につながるとされている。
魅力ある職場づくり推進奨励金の概要
「魅力ある職場づくり推進奨励金」は、２回の専門家派遣を受け、新たに次の従業員のエンゲージメント向上に向けた取組を実施した企業に対して行われる。取組内容に応じて、最大100万円の奨励金が支給される。
次の1～10の項目から、２つ以上の取組が必須。
①フレックスタイム制
②選択的週休3日制
③ワーケーション制度
④社外副業・兼業制度
⑤人材育成方針の策定と目標管理・キャリア面談制度
⑥社内メンター制度
⑦リスキリング・資格取得支援制度
⑧外部キャリアコンサルタント活用支援制度
⑨従業員表彰制度・報奨金制度
⑩時間当たり30円以上の賃上げ
対象事業者は、常時雇用する労働者数が300人以下の都内中小企業等 （要件はホームページで確認）
事前エントリー受付期間は、
第３回：令和５年１月10日（火）～令和５年１月13日（金）午後５時
第４回：令和５年２月６日（月）～令和５年２月10日（金）午後５時
第５回：令和５年２月27日（月）～令和５年３月３日（金）午後５時
各回100社募集予定。予定数を超過した場合、受付期間終了後に抽選を行う。
（なお、第１回および第２回の事前エントリー受付は終了した。）
詳細はホームページから。
https://www.tokyo-engagement.jp