（公社）日本生産性本部と（一社）日本経済青年協議会は6月27日、平成31年度新入社員1,792人を対象にした「働くことの意識」調査の結果を発表した。

「働く目的」の設問では、過去最高だった一昨年（42.6％）から２年連続で減少しているものの「楽しい生活をしたい」が最も多かった（昨年度41.1％→今年度39.6％）。また、「経済的に豊かな生活を送りたい」も高い水準を維持（30.4％→28.2％）している。

一方、昨年過去最低を更新した「自分の能力をためす」はわずかに増え（10.0％→10.5％）、一時期増えていた「社会に役立つ」は横ばい（9.2％→9.3％）のまま推移した。

「人並み以上に働きたいか」では、「人並みで十分」が昨年度に続き過去最高を更新（61.6％→63.5％）し、過去最低となった「人並み以上に働きたい」（31.3％→29.0％）の倍以上の回答割合だった。その差も過去最高を更新した（30.3ポイント→34.5ポイント）。

プライベートと仕事の優先順位が表れる「デートの約束があった時、残業を命じられたら、あなたはどうしますか」では、「残業」が減り（68.5％→63.7％）、「デート」が増え（30.9％→36.0％）と、「デート派」が３人に１人を超えた。

「若いうちは進んで苦労すべきか」では、「好んで苦労することはない」が過去最高（34.1％→37.3％）となった一方、「苦労すべきだ」は減少を続け43.2％となり、最大54.3ポイントあったその差は過去最小の5.9ポイントにまで急速に縮小した。

「どのポストまで昇進したいか」では、最も多かったのは「専門職＜スペシャリスト＞」（17.3％）、続いて「どうでもよい」（16.0％）だった。この設問は男女差が大きく、昇進志向は低下しているものの男性で多い回答は順位「重役」（19.4％）、「部長」（18.6％）、「社長」（18.4％）となっている。女性で多い回答は、「専門職＜スペシャリスト＞」22.7％、次いで「役職にはつきたくない」（14.0％）、「主任班長」（13.5％）。具体的に明示されない「役職にはつきたくない（14.0％）」＋「どうでもよい（19.0％）」という回答が約３分の１の 33.0％に達している。

また就労意識と生活価値観についての質問文に対して、「そう思う」から「そう思わない」まで４段階で聞いている。それによると、就労意識は、「社会や人から感謝される仕事がしたい」93.9％、「仕事を通じて人間関係を広げていきたい」92.5％、「ワークライフバランスに積極的に取り組む職場で働きたい」91.8％、生活価値観では、「他人にはどう思われようとも、自分らしく生きたい」84.5％、「自分はいい時代に生まれたと思う」83.6％、「人間関係では、先輩と後輩など上下のけじめをつけることは大切なことだ」83.2％の順となった。総じて、ポジティブないし積極的な態度が上位を占め、ネガティブないし消極的な態度が下位を占めている。

「第一志望の会社に入れた」については、平成24年度60.9％から平成25年度52.0％と大幅に減少したが、平成26年度以降は改善傾向が続き、この数年は横ばい傾向にあり、今年度60.3％だった。