中小企業庁はこのほど、中小企業の従業員等を対象とした人材育成のプラットフォーム『ビジログ』（https://busilog.go.jp/）を構築し、公開した。ビジログは、将来、社内の中核的な人材に成長できるよう育成することを目的に、社会人基礎力や「人手不足解消術」「生産性向上術」をはじめとした専門知識などのカリキュラムを用意。さらにいつでも、どこでも学ぶことができる形式を採用し、かつ学習履歴や成果が可視化できる仕組みになっている。

カリキュラムは『キャリア・オーナーシップ』、『社会人基礎力』、『専門知識』の３つの柱で構成する。キャリア・オーナーシップは、仕事を通じてどうありたいか、どのように自己実現したいかを一人ひとりが考え、納得のいくキャリアを築いていく。社会人基礎力では、「前に踏み出す力」や「チームで働く力」、「考える力」など、人生100年時代で役立つ力が身につけられる。専門知識は、「人手不足解消術」「生産性向上術」「情報活用術」「広報宣伝術」「営業販売術」「サービス向上術」「人づくり術」という中小企業ですぐに役立つ７つのテーマを受講できる。

学び方は教育とテクノロジーを融合したEdTechを活用し、Web型と双方向ライブ型、そしてワークショップ型の3つのスタイルを選ぶことがきる。時間や場所にとらわれない多様な学びの場を提供する。ワークショップは全国9都市で開催する。

受講履歴等は一元管理し、受講者の理解度・進捗を可視化することで、成果や成長を実感しながら、学びを継続することができるようにする。受講費用は無料。法人、個人どちらでも登録できるので、会社の人材育成だけでなく、従業員個人が自らのスキルアップに利用することも可能。